【2026年法改正】労働基準法はどう変わる？ハラスメント対応義務化など人事担当者・経営層が対応すべき重要ポイントを社会保険労務士が解説

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26.01.16

2026年は、カスタマーハラスメント（カスハラ）対策の義務化に加え、労働基準法の40年ぶりの改正に向けた議論も本格化しており、法制度への的確な対応···

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